Det handlar inte om dig!
Sommaren på mitt jobb brukar innebära massor av spännande utflykter och roliga aktiviter som till exempel sommarläger. Det här innebär ju också en hel utmaningar. Det innebär nya miljöer för min brukare att göra sig bekant med, vad kan hen göra? Det innebär också kontakt med mer eller mindre främmande människor. Som personlig assistent är det min uppgift att se till att dessa nya miljöer och möten blir till fantastiska upplevelser för min brukare!
Och det är här jag kommer in på dagens fundering. För så här är det, det här jobbet inte handlar om dig utan någon annan. Det är inte du som ska stå i centrum och lysa. Utan din uppgift som assistent är att se till att det är din brukare som står i centrum! Du är ett proffs när du är i det närmaste osynlig och allt fokus hamnar på din brukare.
Om du kan få fullt främmande människor att tilltala din brukare istället för dig, det är då du glänser. Om du tar dig an nya miljöer med positivism och glädje och ser möjligheter istället för hinder då kommer också din brukare kunna få fina upplevelser och minnen. Det är inte din uppgift att säga, nej du kan inte göra det här. Det är din uppgift att berätta vad personen ifråga kan göra! Du ska alltid fokusera på möjligheterna, och skit rent ut sagt i det andra. Jag lovar dig, din brukare är redan medveten om sin begränsningar det är inget hen behöver få kastat i ansiktet.
Jag tror att detta sätt att arbeta och se på sin yrkesroll går i fullkomlig strid mot dagens samhällsnormer. I dagens samhälle fostras vi till att tro, och ja jag säger tro, att just du är bäst. Att vara en medelmåtta är något fult och att vara en i mängden är fullkomligt otänkbart. Alla föräldrar letar efter egenskaper och kunskaper som de kan peka på som gör att just deras barn är speciellt och lite bättre än alla andras. Det går en våg av narcissism i vårt samhälle vilket jag tror är en av många anledningar till varför misslyckas i sin roll som assistent. Det är jobbigt att ta ett steg tillbaka, det är jobbigt att inte få synas och höras.
